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机器换人释放转型升级新信号

2019-06-26 09:20:56 | 来源: 汤羹

机器换人:释放转型升级新信号

OFweek机器人讯: 招工难 的哀叹还在耳边回响, 机器换黄花人 已悄然家教而至。劳动力成本持续快速上升,而劳动年龄人口数量却开始下降,人口红利正在逐渐消失, 机器换人 有了市场。更深层的背景是,推广和应用以工业机器人为代表的智能制造技术,在降低生产成本的同时还可以大幅提高生产效率、实现更高产能并提升产品质量,帮助制造业从低端向高端转型升级。 资料显示,我国每万名产业工人所拥有的机器人数量仅有30台,制造业机器人密度还不足全球平均水平的一半。在我国刚刚提出的 中国制造2025 战略中,工业机器人也成为十大重点发展领域之一。 招工难 倒逼 1台机器人顶10个劳动力 眼前的这条LED灯具AMS系统生产线,是马鞍山承接产业转移集中示范区(以下简称 示范园区 )拓普利光电公司请机器人研发制造团队专门量身打造。企业负责人介绍说,以LED球泡灯智能化机器人制造与检测装备为例,每天生产2.4万只产品,将从原定的120名员工减少为12名,即少用一线员工108名,按人均每年工资4万元计算,可节约432万元(不算间接管理成本),一年内回收此设备的所有投入。 同样位于示范园区的汇能电子,生产线也实现了一场革命。拥有高频变压器、低频变压器、互感器智能化机器人制造装备各一套,高频变压器、低频变压器智能化机器人检测与装盒装备各两套,互感器智能化机器人检测与装盒装备一套。以高频变压器智能化机器人制造装备为例,每天生产1.5万只产品,从此前的100名员工减少为6名,少用一线员工94名,按人均每年工资4万元计算,每年节约了376万元(不算间接管理成本),一年内回收此设备的所有投入。 公司总经理潘长金说,这些机床大都上了数控,提前输入技术参数,加工过阿冷推全新版本单曲对细节再改编程无人操作,一台数控插齿机就是78万元,自动化程度走在同行前列。为了投入这些自动化设备,近3年老潘花了580万元。老潘曾算过一笔账,上了自动化设备,用工至少减少了30个,目前公司年人均5万元算,一年就是150万,3年投入通过人工也基本省回来了。 沿海产业转移的一个重要原因,就是看中了内地的劳动力资源,可近年来,同样出现了招工难。如此被动招人,不如主动买机器人。 拓普利光电科技有限公司董事长兼总经理苏山山说。 机器换人 也为当地政府有关部门解了急。 不少企业把政府帮助招工作为落户的条件,有了机器人,提这样条件的企业越来越少了。 哈登纪录止步于32场反给火箭带来三大利好哈登很棒一位在示范园区投资服务中心工作的人士说。 效率与质量的呼唤 机器换人 催生机器人产业 为拓普利光电公司打造智能化生产线的企业,是今年落户示范园区的马鞍山联邦智能装备有限公司。总经理倪明介绍,联邦智控 机器人 项目总投资3亿元,2年内建成,建成投产后形成年产100台套电子产品制造专用工业机器人集成装备的生产能力,实现产值4亿元。短短半年时间已 牛刀小试 ,为示范园区内的托普利光电、诺斯达电子、太时芯光等电子制造企业提供智能化的生产和检测支撑。

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